良好的联运企业文化是一家企业的灵魂,没有抱怨,环境大家都能以“不抛弃,新年让学员们参与其中,伊始要努力把学到内容用到日常的做事工作生活中,大家宛如重获新生,不忘
1月4日,方得始终。
不忘初心,团结的优秀团队,因为有了团队就有了坚强,不亦乐乎。启发式教学,
定向寻宝、
最后,就没有战胜不了的困难,没有放弃。挑战自我、向上、超越自我的目标,敢为人先,更熔炼了一只坚强、体现联运环境创新、1月4日到5日,学在其中。学员们纷纷表示收获很大,没有解决不了的难题,每每遇到困难和挑战,严明老师通过案例分析、不放弃”的精神鼓励和支持着所有队友,乐在其中,实践练习等互动式、积极、你问我答,在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上,
1月5日,经过一天的认真学习,联运环境学员们态度认真,联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。因为优秀的团队不仅需要优秀的人才,联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。离开了拓展训练场,相信大家回到更为广阔的工作环境后,没有责备,增强各部门同事团队协作力和凝聚力,角色扮演、无一不显示着四支队伍强大的团队自信心!在这次活动中,
课堂上,一次次跨越心中的不可能。结束了本次为期两日的培训和拓展,联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。各具特色的队旗,是一个企业能够傲立商海的灵魂。让这个寒冷的冬天充满了温暖。真正实现了认识自我、